工伤保险费率的计算是一个相对复杂的过程，它受到多种因素的影响。在中国，工伤保险费率的确定主要基于行业风险类别和单位的具体情况。下面是对工伤保险费率计算方法的一个简要介绍：

一、行业风险分类

首先，根据《国民经济行业分类》标准，中国将各个行业分为八类，从低风险到高风险依次排列。不同行业的工伤风险程度不同，因此对应的工伤保险费率也有所不同。例如，金融业、教育业等属于较低风险行业，而采矿业、建筑业等则属于较高风险行业。

二、基准费率与浮动费率

每个行业都有一个基准费率，这是根据不同行业的平均工伤发生率来设定的。例如，一类行业（最低风险）的基准费率可能为0.2%，而五类行业（中等风险）的基准费率可能为0.9%。这个基准费率会根据实际情况每年进行调整。

在此基础上，还会引入浮动费率机制，即根据用人单位上一年度的工伤事故发生率、职业病危害程度等因素，对其基准费率进行上下浮动。如果某单位连续几年没有发生工伤事故，其费率可能会有所下降；反之，则可能上升。

三、具体计算方式

假设某企业属于二类行业，基准费率为0.4%，且由于该企业过去一年内未发生工伤事故，其费率可以下调至0.36%。那么，该企业的工伤保险费就可以按照员工工资总额乘以0.36%来计算。

四、总结

总的来说，工伤保险费率的计算需要综合考虑多个因素，包括但不限于行业风险等级、基准费率、浮动费率以及企业自身的安全记录。通过这种方式，可以更公平合理地分配工伤保险费用，既保障了职工权益，又促进了企业的安全生产管理。

请注意，上述信息仅供参考，具体政策和费率标准可能会随时间变化或地区差异而有所不同，建议咨询当地社保机构获取最新最准确的信息。