组织是由多个元素组成的复杂系统，这些元素共同作用，使组织能够有效运作并实现其目标。组织的构成要素主要包括以下几个方面：

1. 目标

组织存在的基础是其目标或使命。明确的目标为组织活动提供方向，并帮助成员理解他们的工作如何与组织的整体目标相联系。

2. 成员

组织由个体组成，他们通过不同的角色和职责参与到组织活动中来。成员包括领导者、管理者和普通员工等，每个人都在组织中扮演着特定的角色。

3. 结构

组织结构定义了成员之间的关系以及信息如何在组织内部流动。常见的组织结构类型包括层级式结构、扁平化结构和矩阵结构等。合理的组织结构有助于提高效率和协调性。

4. 规则与制度

规则和制度是确保组织有序运行的关键。它们规定了成员的行为准则，包括决策过程、沟通方式、工作流程等方面的规定。有效的规则和制度可以减少冲突，提高工作效率。

5. 技术

技术是指用于完成工作任务的方法和工具。这不仅包括硬件和软件等物理技术，也包括管理技术和方法。适当的技术应用可以显著提升生产力和创新能力。

6. 文化

组织文化指的是组织成员共享的价值观、信仰和行为模式。积极健康的组织文化能够增强团队凝聚力，促进创新思维，从而推动组织发展。

综上所述，一个组织要想高效运转并达成目标，需要在其内部构建一个包含上述各个要素在内的综合体系。