企业工会会费的收缴标准是根据国家相关政策和各地方工会的具体规定来定的，因此不同地区可能会有所不同。不过，我可以提供一个大致的框架和一些常见的标准，帮助您理解这一过程。

企业工会会费收缴标准概述

企业工会作为职工权益维护的重要组织，其运作资金主要来源于会员缴纳的会费。合理、公平地收取会费对于保障工会正常运行，以及更好地服务职工具有重要意义。

一般原则

- 自愿原则：加入工会是职工的权利，但一旦加入，则需要按照规定缴纳会费。

- 公平原则：会费标准应当公平合理，考虑到不同职工的收入水平，避免过重负担。

收缴标准

虽然没有全国统一的标准，但通常会考虑以下几个因素：

1. 个人工资收入：部分地区的标准是按照职工月平均工资的一定比例（如0.5%）来计算会费。

2. 固定金额：有些地方或企业可能会设定一个固定的会费金额，比如每月5元或10元等。

3. 浮动比例：根据职工的工资水平设定不同的缴费比例，例如高收入者缴纳的比例略高于低收入者。

特别说明

由于2019年的具体标准可能已经有所调整，建议直接咨询当地工会或查阅最新的官方文件获取最准确的信息。同时，随着社会经济的发展，工会会费的标准也可能适时作出调整，以适应新的情况。

总之，了解并遵守所在地区或企业的具体规定是非常重要的。这不仅有助于支持工会工作，也是每位工会成员应尽的责任。希望上述信息对您有所帮助！