幼儿教师资格证的面试是评估申请人是否具备从事幼儿教育工作的能力和素质的重要环节。面试通常包括以下几个方面：

1. 教学能力展示

申请者需要准备一节微型课程或活动，展示其教学技巧和与儿童互动的能力。这可能包括一个简短的教学演示，例如教授孩子们认识颜色、形状或是简单的数学概念等。

2. 专业知识问答

面试官可能会提出一些关于幼儿心理学、教育理论、儿童发展等方面的问题，考察申请者对这些领域的理解和应用能力。

3. 模拟情景应对

通过设定一些常见的幼儿园管理或教育场景，让申请者即兴发挥，展示其处理突发情况、解决冲突以及引导孩子正面行为的能力。

4. 自我介绍和个人经历分享

申请者会被要求进行自我介绍，并分享自己的教育背景、实习经验、参与过的项目或活动等，以此来证明自己适合成为一名幼儿教师。

5. 综合素质评价

除了专业技能外，面试官还会关注申请者的沟通能力、团队合作精神、创新思维及对幼儿教育的热情等非专业素质。

准备幼儿教师资格证面试时，建议申请者多关注幼儿教育的最新动态和发展趋势，同时加强自身在教学方法、心理辅导等方面的训练。最重要的是，保持积极乐观的态度，展现自己对这份职业的热爱和承诺。通过充分准备，相信每位申请者都能顺利通过面试，开启自己作为幼儿教师的职业生涯。