辞职后暂时不工作，社保问题确实需要仔细考虑。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于个人的长期福利具有重要意义。因此，在决定辞职之前，了解如何处理社保问题是非常必要的。

一、了解社保缴纳规定

首先，了解你所在地区的社保缴纳政策是至关重要的。不同地区可能有不同的规定，比如有些地方允许个人继续缴纳社保，而有些地方则要求必须通过单位进行缴纳。

二、选择合适的缴纳方式

1. 个人缴纳：如果你所在地区允许个人缴纳社保，那么你可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳。这通常包括养老保险和医疗保险，其他险种可能需要通过特定渠道缴纳。

2. 委托代缴：如果个人缴纳不符合你的需求或条件，可以考虑委托给第三方机构（如人力资源公司）代为缴纳社保。这种方式可能会产生一定的服务费用，但可以确保你的权益不受影响。

3. 挂靠单位：在一些情况下，可以与原单位协商，保留劳动关系，但不实际工作。这样可以继续由单位为你缴纳社保，但这通常需要双方同意，并且不是所有单位都愿意接受这种安排。

三、评估经济能力

在做出决定前，评估自己的经济状况也很重要。缴纳社保需要一定的资金支持，确保自己有足够的经济基础来承担这部分费用。

四、咨询专业人士

最后，建议咨询专业的社保顾问或法律顾问，他们可以根据你的具体情况提供更为个性化的指导和建议。

总之，辞职后不工作期间，社保问题可以通过多种方式解决，关键是提前做好规划，确保自己的权益得到妥善保护。