社保中的生育保险是为保障女性员工在生育期间获得必要的经济补偿和医疗保健，减轻其经济负担的一项重要福利。不同地区、不同单位的社保政策可能有所差异，但总体上，生育保险报销标准主要包括以下几个方面：

一、产前检查费用报销

通常情况下，生育保险可以报销孕妇在怀孕期间进行的所有必要产前检查费用。这些检查包括但不限于血常规、尿常规、B超、唐氏筛查等。具体的报销比例和上限会根据当地社保政策而有所不同。

二、分娩费用报销

对于自然分娩和剖宫产，生育保险一般都会提供一定的报销额度。自然分娩的报销金额可能会低于剖宫产。同样，具体的报销比例和上限也会因地区而异。

三、生育津贴

除了直接的医疗费用报销外，生育保险还提供一定期限内的生育津贴，用于弥补女性员工因生育暂时无法工作造成的收入损失。生育津贴的发放标准通常是按照员工所在地上一年度的社会平均工资的一定比例来计算。

四、计划生育手术费用报销

对于符合国家计划生育政策的相关手术（如人工流产、绝育手术等），生育保险也会提供一定的报销。

五、产后康复及新生儿护理费用

部分地区的生育保险还会涵盖产后康复和新生儿护理的一些基本费用，例如产后访视、新生儿体检等。

需要注意的是，上述各项报销的具体条件、比例以及限额等细节信息，会随着各地政策的变化而调整。因此，在享受生育保险待遇时，建议咨询当地的社保机构或查阅最新的社保政策文件，以获取最准确的信息。同时，确保所有医疗行为均符合社保规定的范围，以便顺利获得相应的报销。